EGT Digital влиза в топ 100 на най-големите работодатели в България с ръст от 66%

Бърза експанзия на iGaming сегмента

Класацията на „Капитал“ за стоте компании с най-много служители в България през 2025 г. обхваща общо около 227 000 работещи, което представлява лек ръст от 1,5% спрямо предходната година. На фона на стагнацията при много традиционни сектори, iGaming разработчикът отчита един от най-драматичните скокове — 66% увеличение на екипа само за 12 месеца.

С над 1 200 служители EGT Digital се позиционира в топ 20 на най-големите работодатели и е първата българска iGaming софтуерна компания в тази категория. Ръстът е свързан с международната експанзия на фирмата — особено в Латинска Америка, където EGT Digital наскоро спечели и отраслова награда.

Защо iGaming изпреварва останалата икономика

Докато общият пазар на труда в България расте с едва 1,5%, секторите, свързани с разработка на софтуер за онлайн залагания и казино, привличат както локални кадри, така и реемигранти от Западна Европа. Компании като EGT Digital предлагат позиции в Game Development, Back-End, QA, Math & Design и Compliance — професионални ниши с конкурентни заплати.

Класацията на „Капитал“ показва, че традиционни сектори като търговия на дребно и промишленост запазват водещите места, но технологичните компании — и особено iGaming — ускоряват присъствието си в топ 100 по-бързо от всеки друг сегмент.

Значение за българския хазартен сектор

Ръстът на EGT Digital е индикатор за зрелостта на българския iGaming сектор, който вече не е просто локален играч, а произвежда софтуер и платформи за десетки международни оператори. Компанията е част от EGT Group — един от най-големите производители на хазартно оборудване в региона.

В контекст на актуалните дебати за хазартната данъчна политика (увеличение на налога от 20% на 25% от 1 януари 2026 г.) данните на „Капитал“ показват, че софтуерният сегмент на индустрията продължава да генерира заетост и експортни приходи — дори когато операторският бизнес остава под натиск.

Тенденции в пазара на труда

Интересно е, че ръстът на EGT Digital се случва на фона на общ недостиг на IT кадри в България. Компаниите в сектора отчитат, че конкуренцията за опитни разработчици, математици и специалисти по compliance е по-сериозна от когато и да било. Това повишава и заплащането — по неофициални данни средните възнаграждения в iGaming софтуерните компании в България през 2025 г. са с около 15–20% над средните за IT сектора като цяло.

Тенденцията не е изолирана за EGT Digital. И други играчи от българския iGaming софтуерен сегмент отчитат увеличение на екипите си, макар и с по-умерен темп. Прогнозите за 2026 г. сочат, че секторът ще продължи да се разширява, особено ако приемането на евро от януари 2026 г. улесни международните трансакции и отчетността пред партньори в еврозоната.